进入大学成为教师的程序通常包括以下几个步骤：
申请资格评审
申请者需要具备硕士学位，并具备博士学位的资格，且所学专业与拟申请的岗位需求相关。
申请者需要准备相应的证明材料，如学历证书、成绩单、研究成果等，并填写申请表格，随申请表格提交个人简历和推荐信等材料。
面试
面试通常分为教学能力面试和学术研究面试两个环节。
教学能力面试主要考察申请者的教学方法、教学经验和教学方案等方面的能力。
学术研究面试则主要考察申请者的专业知识水平、研究兴趣和创新能力等方面。
研究生阶段
申请者进入大学后，需要进行研究生阶段的学习和培养，通常分为硕士研究生阶段和博士研究生阶段。
在这个阶段，申请者将深入研究自己的学科领域，并进行科学研究，完成相关课程学习、论文写作和论文答辩等任务。
博士阶段
完成研究生阶段后，申请者可以选择继续攻读博士学位，博士阶段主要是围绕一个独立的研究课题展开深入探究，并撰写博士论文。
教师资格考试
完成学习阶段后，申请者需要参加任课教师资格考试，这个考试通常包括教育法律法规、教育心理学、教师职业道德、教育教学理论等方面的内容。
正式聘用
通过上述步骤后，申请者将获得正式的教师职位，需要完成合同中规定的各项任务和工作，例如教学计划、研究任务、学术成果等。
持续的专业发展
作为一名大学教师，需要不断更新知识和技能，以适应不断变化的教育环境和学生需求，可以通过参加学术会议、研究项目、进修课程等方式来持续提高自己的专业能力。
建议：
申请者应提前准备相关材料和资格，积极寻找并申请合适的职位。
在研究生和博士阶段，要深入研究自己的学科领域，积累教学经验和科研成果。
在面试前，要充分准备，展示自己的教学能力和研究潜力。
通过教师资格考试后，要认真履行合同中的职责，不断提升自己的专业水平。