公务员考试难度大的原因主要包括：
竞争激烈
考生人数众多，每个岗位招录名额有限，导致竞争异常激烈。
知识面广泛
公务员需要掌握多个领域的知识，如法律、经济、管理等，考生需全面学习和掌握。
题目难度高
题目设计多样，包括选择题、填空题、解答题等，且可能涉及复杂案例和具体问题。
时间压力
笔试如行测要求在有限时间内完成大量题目，对考生的时间管理和快速作答能力提出挑战。
面试环节
面试环节也是一大挑战，需要考生有良好的综合素质和应变能力。
培训机构的兴起
培训机构专业化，帮助考生迅速提升分数，加剧了竞争。
个性化辅导资源
个性化辅导资源使得部分考生能够获得更多帮助，进一步拉大了与其他考生的差距。
地域选择问题
热门地区的岗位竞争更大，考生需面对内外部竞争压力。
考试模式
公务员考试的模式，如匹配性考试，对考生的专业和能力有高要求。
经济形势和就业状况
经济形势复杂，就业不稳定，使得更多人渴望稳定的公务员工作。
以上因素综合作用，使得公务员考试成为一项竞争激烈、要求高的考试