公务员考试的难度主要体现在以下几个方面：
知识面广
公务员考试需要考生具备广泛的知识面，包括法律、经济、管理等多个领域。
考试内容涵盖多个方面，如国际公认的智力测验、语言能力、数学能力、常识、时事等。
题目难度高
笔试题目数量多，时间紧迫，要求考生在有限的时间内完成大量题目，这对考生的速度和准确率提出了较高要求。
申论部分题目虽然数量不多，但都是主观题，需要考生阅读大量材料并进行深入分析，写作时间往往不够用。
竞争激烈
公务员考试的报名人数众多，竞争比例高，如国考竞争比通常在30:1以上，省考也在20-30:1之间。
热门职位竞争更是异常激烈，导致许多考生即使分数较高也可能因竞争激烈而落选。
综合素质要求高
除了知识和能力外，公务员考试还考察考生的综合素质，如应变能力、沟通能力、团队合作精神等。
面试环节更是对考生的综合素质进行全面考察，包括人品、运气和综合能力。
备考状态和心理压力
公务员考试备考过程漫长，许多考生在中途放弃，真正能够坚持到最后并参加考试的人数有限。
竞争带来的心理压力也会影响考生的表现，许多考生在考试中因紧张而失误。
报考策略和选择
报考职位的选择也影响考试难度，热门职位竞争激烈，而一些偏远地区的职位竞争相对较小。
考生在报考时需要权衡各种因素，选择合适的职位，这本身也是一大挑战。
综上所述，公务员考试的难度主要在于知识面广、题目难度高、竞争激烈、综合素质要求高以及备考状态和心理压力等多方面因素。建议考生提前规划好备考策略，选择合适的职位，并注重全面提升自己的综合素质。