公务员考试的结构一般分为 笔试和面试两部分。
笔试
科目：通常包括行政职业能力测验（行测）、申论和外语等科目。部分岗位可能还会考察专业科目。
内容：
行政职业能力测验：包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、推理判断和资料分析等部分。
申论：主要考察文字表达能力和对问题的深入分析能力，通常包括问答式题目和应用文写作题。
外语：根据不同岗位需求，可能涉及英语、日语等语言能力的测试。
面试
形式：通常包括结构化面试、无领导小组面试、半结构化面试和结构化小组面试等。
内容：
结构化面试：根据预定问题和程序进行，评估考生的综合素质和应对能力。
无领导小组面试：一组考生共同讨论问题，评估考生的团队协作和领导能力。
半结构化面试：结合结构化面试和无领导小组面试的特点，形式较为灵活。
结构化小组面试：小组内成员讨论问题，并相互评价，评估考生的沟通能力和团队协作能力。
不同岗位的考试内容和形式可能有所不同，具体安排需参照当年发布的考试大纲和相关通知。