在编公务员考试辞职需要遵循一定的程序和规定。以下是一些关键点：
提前通知
公务员在辞职前需要提前三十日书面通知用人单位，无须用人单位批准。
辞职手续
提交辞职报告后，需要办理交接手续、结算工资、开出社保手续和辞职证明，然后才能离开用人单位。
组织批准
公务员辞职需要向组织申请，并得到组织批准之后才能辞去公职。在未满最低服务年限的情况下，公务员不得辞职，除非因不满足相关考核被组织辞退。
特定条件下的限制
根据《公务员法》第八十一条，公务员在以下情况下不得辞去公职：
未满国家规定的最低服务年限的；
未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
未及时足额支付劳动报酬的；
未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
特殊情况
对于涉及国家秘密等特殊职位的公务员，在未满国家规定的脱密期限前不得辞职。
重要公务尚未处理完毕且须由本人继续处理的公务员不得辞职。
正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的公务员不得辞职。
建议
提前规划：在决定辞职前，务必提前了解并确认所有相关的规定和程序，以确保辞职过程顺畅。
书面申请：确保辞职申请是书面的，并且明确说明辞职原因和离职时间。
咨询组织：在正式辞职前，建议咨询组织部门或人事部门，了解具体的辞职流程和要求。
工作交接：在辞职前，要做好工作交接，确保工作的连续性和单位的正常运转。
通过以上步骤和建议，可以确保你在编公务员考试辞职的过程顺利进行，并符合相关规定。