铁岭公务员考试面试题型主要包括以下几种：
自我认知与职位匹配类
要求考生在面试中对自己有清晰的认识，以便考官全面了解，从而获得理想成绩。
人际沟通类
考察考生处理人际关系的能力，包括处理冲突、建立关系、说服与影响他人、团队合作与协调、倾听与沟通等。
组织管理类
考察考生的个人组织管理能力，要求考生在回答时考虑全面。
应急应变类
考察考生的应变能力和处理实际问题的能力，通常涉及突发情况或棘手问题，要求考生自己想办法解决。
综合分析类
难度较大，考察考生对社会现象的看法和综合能力，包括分析问题、找出解决办法、系统全面地分析事物等。
时政热点类问题
以时政热点为命题素材，考察考生的综合分析能力。
哲理思辨类问题
以智慧箴言、哲理故事等为命题素材，考察考生的联想分析能力。
组织活动类问题
直接考查考生解决问题的能力，包括统筹安排工作、组织调配人财物、协调利益主体间关系等。
情境处理类问题
通过设置各种情境，给予考生特定身份，要求其妥善处理突发情况或复杂问题。
言语表达类问题
考察考生的语言表达能力和沟通技巧。
专业知识类问题
考察考生对专业知识的掌握情况。
特殊形式类问题
包括演说型题目等，要求考生就某一主题进行演说。
无领导小组讨论面试
一种集体面试形式，通过向一组应试者提供讨论问题，观察和评估应试者的基础能力和素质。
建议考生在备考时，针对这些题型进行充分的准备和练习，以提高自己的面试表现。