公务员入警考试的内容主要包括以下几个方面：
行政职业能力测试
申论：考察应试者的综合分析和综合运用能力，需要考生掌握较好的写作基本功和政策理解能力。
言语理解与表达：测试应试者的理解和表达能力。
数量关系：测试应试者的数学运算和逻辑推理能力。
判断推理：测试应试者的逻辑判断和图形推理能力。
资料分析：测试应试者对各种形式文字、图表等资料的综合理解与分析加工能力。
申论
主要考察应试者的综合分析和综合运用能力，需要考生掌握较好的写作基本功和政策理解能力。
面试
主要考察应试者的综合素质和应用能力。
采取结构化面试办法，考察应试者的综合分析能力、言语表达能力、人际合作意识与技巧、求职动机等。
专业科目笔试
职业素养：测查报考者的政治素质、对人民警察职业道德和职业纪律的认知水平，包括政治立场与忠诚度、政治敏锐性与鉴别力、人民警察核心价值观、人民警察职业道德、人民警察职业纪律。
基础知识：测查报考者掌握有关法律和公安基础知识，及运用相关知识分析与解决问题的能力，包括中国特色社会主义法治理论、法学基础理论、宪法基础知识、民法基础知识、人民警察法基础知识、行政执法基础知识、刑事执法基础知识、公安机关的性质、任务、职能、职权与组织管理、公安工作的根本原则、方针、政策及公安历史沿革、公安队伍建设、公安执法监督。
基本能力：测查报考者在有关执法勤务活动中，正确观察、判断、分析案（事）件，严格守法、规范执法，有效沟通协调，妥善应对处置的能力，包括群众工作能力、行政管理能力、信息工作能力、实务工作能力。
体能测试
包括摸高、4x10米折返跑、男1000米（女800米）等项目，测试考生的身体素质、耐力、速度、力量等。
心理测评
部分地方会加考心理测评，考察考生的心理承受能力和情绪稳定性。
体检
根据总成绩和职位类别，按比例确定体检人员，体检标准按照人事部、公安部《公务员录用体检特殊标准（试行）》执行。
政审、公示和录用
体检合格的人员进入政审阶段，公示无异议后予以录用。
建议考生根据以上内容进行针对性的复习和准备，以取得较好的考试成绩。