公务员考试 是否有技术含量，这个问题并没有一个统一的答案，因为它 取决于具体的岗位。以下是一些观点：
一般岗位技术含量不高
公务员考试中的大部分工作性质被认为是没有技术含量的，主要是些例行工作或重复劳动。这些岗位对技术的要求不高，大多数人都能胜任。
部分岗位技术含量较高
虽然大部分公务员岗位技术含量不高，但也存在一些技术含量较高的岗位，如技术类、研究类或特定领域的岗位。
考试难度与素质要求
公务员考试不仅考智商，更考学习能力、素质以及是否具备成为公务员的基本素质。题目本身难度不算太高，但需要在有限的时间内准确完成。
社会对公务员工作的误解
社会上有一种误解，认为公务员工作没有技术含量，这其实是一种误解。公务员作为公共管理服务者，其工作对社会价值有很大贡献。
建议
了解具体岗位：在选择公务员岗位时，应详细了解岗位的技术含量要求，以便更好地评估自己的能力和兴趣。
提升综合素质：无论岗位技术含量高低，公务员都需要具备良好的学习能力、沟通能力和服务意识，以应对工作中的各种挑战。
持续学习：即使从事技术含量不高的岗位，也应保持学习的态度，不断提升自己的专业素养和综合能力。
因此，公务员考试是否有技术含量， 取决于具体的岗位。对于大多数岗位来说，技术含量不高，但对于特定领域或技术类岗位，技术含量则较高。