公务员考试题目属性可以分为以下几类：
行政职业能力测验（行测）
客观选择题：包括常识判断、数量关系、判断推理、言语理解与表达、资料分析等。
题型：
判断推理：类比推理、定义判断、逻辑判断等。
数量关系：数字推理、数学运算等。
资料分析：图表分析、文字分析等。
常识判断：政治、经济、法律、历史、地理等方面的基本知识及其运用。
申论
主观题：包括简答题、写作题、应用文写作等。
题型：
阅读理解：给定材料，要求考生概括、提炼关键信息。
文章写作：根据题目要求，撰写一篇议论文。
提出对策：针对社会问题，提出合理的解决方案。
应用文写作：根据情境，撰写一篇应用文，如报告、请示等。
面试
结构化面试：固定题目，所有考生回答相同的问题。
无领导小组讨论：给定一个主题，考生进行讨论，考官观察考生的表现。
情景模拟：模拟实际工作场景，考查考生解决问题的能力。
专业科目
针对不同职位类别，如行政执法类、公安机关人民警察执法勤务职位、专业技术类职位和急需紧缺职位，分别命制专业科目笔试试题。
这些题目类型和分类旨在全面评估考生的知识、能力、综合素质和岗位匹配度，以确保选拔出最合适的公务员人选。