专业大学职业品测通常包括以下几种方法：
MBTI职业性格测试
MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）是一种理论模型，通过四个关键要素——动力、信息收集、决策方式、生活方式——来分析和判断个性特征，从而将不同个性的人区别开来。
十六种人格评估问卷（Sixteen Personality Factor Questionnaire）
基于MBTI理论设定，用于测量人格特征，了解个体的优势和职业兴趣，帮助学生在大学里确定合适的学习课程。
FPA性格色彩测试
用“红、蓝、黄、绿”四色代替人的性格类型，通过图画解析多变的人生，帮助理解个人的性格特点。
职业测评报告
通过一系列测试和评估，综合评价被评测者的性格特点、职业兴趣、适应能力等方面，揭示个体在职场中的优势和劣势。
标准化人才职业测评
运用科学方法，对受试者的职业兴趣、职业性格和职业能力倾向等要素进行测量和评鉴，确定个人的职业定位。
职业素质测评
评估职业兴趣和倾向，规划职业生涯，明确职业目标，培养职业素养，提供职业选择依据，帮助学生找到更适合的职业方向。
全国大学生职业规划大赛平台
提供包括核心通用能力和企业职务能力的测评，帮助同学们了解行业、企业和岗位，锁定中高适配度职业目标。
这些职业品测工具和方法可以帮助大学生更好地了解自己的性格特点、职业兴趣和潜在能力，从而为选择合适的职业方向提供参考，提高职业满意度和成就感。建议大学生在职业规划和发展过程中，可以积极利用这些工具，结合自身的实际情况，做出更为明智的职业选择。