大学职业计划的实施通常包括以下步骤：
职业探索
研究目标职业，了解不同行业的发展趋势、前景以及具体职业的工作内容、技能要求和薪资待遇等。
尝试联系在该职业领域工作的校友或专业人士，通过信息访谈获取职业的“一手”信息。
设定目标
基于自我评估和职业探索，确定短期（大学期间）和长期（毕业后5 - 10年）职业目标。目标要具体、可衡量、可实现、相关性强、有时限（SMART原则）。
制定计划
为实现目标制定详细计划，包括大学期间计划考取哪些证书、参加什么实践活动来提升专业技能等。
长期计划要考虑职业晋升路径，包括积累工作经验、拓展人脉资源等方面。
制作展示材料
精心准备一份清晰、有吸引力的职业规划书，内容涵盖自我认知、职业目标、实施计划等部分，并配上合适的图表、案例来辅助说明。
制作展示用的PPT，做到简洁明了、重点突出，在排版上注意色彩搭配和字体大小，方便观众观看。
反复演练
多次练习PPT演示，注意语言表达的流畅性、肢体语言自然大方，控制好时间，确保在规定时间内完整、清晰地呈现规划内容。可以找同学、老师模拟比赛场景，听取反馈意见并改进。
实施步骤
第一阶段——探索期：大学生在探索期的目标是职业生涯认知和规划，包括重新确定学习目标和要求，接触职业和职业生涯的概念，熟悉环境，建立新的人际关系，认真学习专业知识，参加社团活动等。
第二阶段——定向期：大学生在定向期的目标是初步确定就业方向及相应能力与素质的培养，包括认识自己的需要和兴趣，提高基本素质，思考未来就业方向，尝试兼职和社会实践活动，增强英语口语和计算机应用能力等。
第三阶段——准备期：大学生在准备期的目标是掌握求职技能，为择业做好准备，包括加强专业知识学习，考取相关职业资格证书，积累实践经验，提升综合素质等。
评估与调整
定期评估职业计划的执行情况，根据市场变化和个人发展情况进行调整，确保职业目标能够顺利实现。
通过以上步骤，大学生可以有条不紊地推进自己的职业规划，为未来的职业发展打下坚实的基础。