部队公务员的考试情况如下：
考试对象与资格
部队公务员考试主要面向即将退伍的拟退役士兵，要求政治面貌为党员且在部队表现优秀。
考试难度
部队公务员考试题目一般不难，但考上了必须在当地干满一定年限，很多年后才能调岗。考试难度相对较低，但需要长时间的服务。
优势
基层工作经验：入伍时间可以算作基层工作经验，在公务员考试中具有较大优势。
加分政策：退役士兵在参加考试时可以享受加分政策，笔试总成绩加5分，有助于提高考试成绩。
定向招录：公职考试会有一定比例的退役士兵定向招录，这些岗位通常要求较低，竞争较小。
工作内容
部队公务员主要从事勤务兵工作，如跑腿、打杂、为首长服务，工作强度相对较小。
待遇与发展
部队公务员的工资待遇一般高于地方公务员，工作强度小于军队文职。
部队公务员的升迁机会相对较小，考试难度较大。
建议
提前规划：有意向的退役士兵应提前了解并规划好自己的职业发展路径，充分利用部队公务员考试的机会。
注重准备：虽然部队公务员考试难度相对较低，但仍需认真准备，特别是在基层工作经验和加分政策方面。
选择岗位：选择定向招录的部队公务员岗位，可以降低竞争压力，增加录取机会。
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