公务员考试的内容范围较广，内容较复杂，报考的人数确实很多，竞争也是很激烈的。从近年来的数据来看，公务员考试的竞争比例一直保持在较高水平。例如，2024年度国考共有341.6万人通过用人单位的资格审查，通过资格审查人数与录用计划数之比约为86:1。此外，不同省份的竞争情况也有所不同，但普遍存在较高的竞争比。
公务员考试的竞争激烈程度可以从以下几个方面进行分析：
报名人数众多：
每年都有大量考生参加公务员考试，导致竞争非常激烈。例如，2024年度广东省考报名人数达到了137265人。
录取名额有限：
尽管公务员招录人数在增加，但相对于庞大的报名人数，录取名额仍然有限，导致通过率较低。例如，某些热门岗位的竞争比甚至可以达到200:1。
热门职位竞争激烈：
热门职位由于工作性质、地点等因素吸引了大量考生报考，竞争异常激烈。而冷门职位或学历要求较高的职位报考人数相对较少，竞争压力相对较小。
平均竞争比高：
从近年来的数据来看，公务员考试的平均竞争比一直保持在较高水平。例如，2024年度江苏省的平均竞争比约为38:1。
建议
尽管公务员考试竞争激烈，但只要做好充分的准备，制定合理的复习计划，提高自己的应试能力，就有可能在激烈的竞争中脱颖而出。建议考生选择适合自己的培训课程，系统学习相关知识，多做模拟题，提高解题速度和准确率。同时，关注招录政策和岗位信息，选择合适的岗位报考，以提高上岸几率。