近年来，公务员考试中女性的比例确实呈现出 较多的趋势。以下是一些具体的观察和分析：
女性考生数量多
有网友反映，在乡镇公务员和事业编人员的招录中，几乎全是女性。
在一些公务员考试的考场中，女生人数明显多于男生，甚至有些考场女生人数是男生的十几倍。
女性录取比例高
根据调查数据显示，现在县级机关单位和事业单位的工作人员中，女性已占据60%以上，学校教师编制中女性比例已占到70%左右，公务员考试新录取的女性比例也达到将近70%。
在一些特定系统中，如乡镇机关、两办、纪委等，女性员工占比甚至高达90%以上，形成了名副其实的“女儿国”。
女性考公的优势
女性通常具有较强的自律性和长期坚持的备考习惯，这使得她们在公务员考试中表现出色。
公务员考试内容偏文科，而女性在文科方面的表现通常优于男性，这也有助于她们在考试中取得更好的成绩。
社会因素的影响
公务员工作的稳定性和规律性，以及相对较好的工作与生活平衡，使得女性更容易在这些岗位上找到满足感。
公务员考试的公平竞争环境也吸引了大量有能力和决心的女性参与。
综上所述，公务员考试中女性考生的数量和多寡已经引起了社会的广泛关注。女性在公务员考试中的高录取比例，反映了她们在备考和实际工作中的优势，以及社会对女性职业选择的认可和支持。然而，这种性别比例失衡也可能带来一些问题和挑战，需要在未来的公务员招录和培训中予以重视和解决。