2025年度国家公务员考试政策主要涉及以下几个方面：
报考条件
应聘者需具有中华人民共和国国籍，年满18周岁、35周岁以下，部分专业的硕士、博士应届毕业生年龄可放宽至40岁。
考生的政治素质和道德品行需符合要求，必须持有大学专科及以上学历。
基层工作经历成为重要评估标准，艰苦边远地区的职位可适当放宽学历和工作经验要求。
学历与工作经验
非普通高等学历教育的其他国民教育形式（自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等）毕业生取得毕业证后，符合职位要求的资格条件的，可以报考。
2025年毕业的定向生、委培生原则上不得报考。
2023年、2024年普通高校毕业生离校时和在择业期内（国家规定择业期为二年）未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或者保留在各级毕业生就业主管部门、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按应届高校毕业生对待。
年龄限制
应届硕士、博士研究生的年龄上限由35岁提升至40岁。
特殊政策
对于艰苦边远地区的基层职位，政府将适当放宽学历和工作经验的要求，以缓解这些地区人才短缺的问题。
设置3000余个计划定向招录服务基层项目人员和在军队服役5年以上的高校毕业生退役士兵，鼓励引导人才向基层一线流动。
考试与录用
公共科目笔试将于12月1日在全国各直辖市、省会城市、自治区首府和部分城市同时举行。
精准科学推进分类分级考试，以适应不同职位的需求。
任职定级
新录用公务员按学历和工作经历确定职级与级别，具体规定详见相关文件。
考核与激励
对公务员的考核全面考核德、能、勤、绩、廉，重点考核政治素质和工作实绩。
考核合格的新录用公务员，按相关规定任职定级。
这些政策旨在吸引更多优秀人才投身公务员事业，特别是鼓励高学历人才和具有基层工作经验的人才到基层和艰苦边远地区工作，以推动国家的均衡发展和公务员队伍的整体素质提升。建议符合条件的考生密切关注官方发布的最新招考信息，做好充分准备。