公务员考试补录的比例 存在一定的通过率，但竞争依然激烈。以下是一些关键点的总结：
补录名额较少，报考人数较多：
公务员补录的名额通常比较少，而报考人数相对较多，导致竞争非常激烈。因此，补录的通过率一般较低。
补录岗位条件和限制较多：
补录岗位往往是一些紧急或特殊需要的职位，对应的招聘条件和要求也比较高，要求报考者具备特定的专业技能和工作经验。这使得即使符合报名条件，考生还需要和其他报名者进行竞争，录取难度较大。
补录成功率一般：
尽管存在一些特殊情况，如某些省份或岗位的补录名额较多，但总体来说，公务员补录的成功率一般在50%左右。这意味着有一半的考生在补录中能够成功上岸，而另一半则会被淘汰。
应届生岗位优势较大：
在2024年的国考补录中，应届生岗位共招录2018个岗位、3038人，占总体招录人数的78%。这说明应届生在公务员补录中具有更大的优势。
地域选择对成功率有影响：
如果考生在报考时选择边疆地区、北方地区或三线以下城市，成功的概率可能会提升。但总的来说，最终的成功还是取决于考生的实力和运气。
综上所述，公务员补录虽然存在一定的通过率，但竞争激烈，考生需要具备一定的实力和条件才有机会成功。建议考生在报考时仔细考虑自己的条件和目标，选择合适的岗位和地区，以提高补录的成功率。