中央选调公务员考试的题型主要包括以下几类：
行测
判断推理：包括图形推理、定义判断、类比推理和逻辑判断，主要考察快速定位题目类型及考点，依据考察点解题思路筛选答案。
资料分析：涉及运算技巧，提升解题速度，常见题型包括小数点、百分数、大数字计算等。
申论
综合分析类：考察考生对社会热点问题的分析能力、政府政策的理解能力及人生哲理的领悟能力，答题时需先表明观点，再进行论证和落实观点。
言语表达类：要求考生具备优秀的语言表达能力，能够清晰、流畅、有条理地表达思想，注意语言的准确性和恰当性。
分析类题型：常见问法包括“怎么理解”、“有什么启示”、“谈谈认识”等，答题时需先表明态度或认知，再进行分析和阐述，结合实际引用数据或案例。
落实类题型：常见问法包括“怎么办”、“怎么解决”、“如何开展”等，答题时需提出具体解决方案或措施，并结合实际提出可行性方案。
面试和专业科目考试
由招录机关确定考试方式和题型，一般包括《综合知识》和《申论》两门，考察应试人员的综合素质和发展潜能。
案例分析题与对策性论文
一级至四级调研员公开遴选职位和公开选调职位考案例分析与对策性论文一科（A类），一级主任科员及以下职级公开遴选职位考案例分析一科（B类），满分均为100分。
建议考生根据以上题型进行针对性的复习和准备，以提高应试能力。