在面试中，大学生应该展现以下职业素质与能力：
解决问题的能力：
面试官非常看重能够发现问题、解决问题并迅速作出有效决断的人。在商业经营、管理咨询、公共管理、科学、医药和工程等领域，这类人才的需求量很大。
沟通才能：
良好的沟通能力对于公司内部雇员相处和团队协作至关重要。人力资源经理、人事部门官员和管理决策部门都需要理解职员需求并在允许范围内尽量予以满足。
信息管理才能：
在信息时代，掌握信息管理能力是必需的。系统分析员、信息技术员、数据库管理员和通信工程师等岗位对这类人才需求旺盛。
培训技能：
随着数据量的激增，能够进行教育、社区服务、管理协调和商业培训的人才需求量逐年增加。
计算机编程技能：
掌握C++、Java、HTML、VisualBasic、Unix和SQLServer等计算机语言，能够利用编程方法满足公司特定需求，增加就业机会。
外语交际能力：
掌握一门外语，尤其是英语，将有助于获得更多工作机会。热门外语还包括俄语、日语、汉语和德语。
商业管理才能：
成功运作公司的方法至关重要，掌握商业管理才能有助于在商业领域取得成功。
自我管理能力：
包括时间管理、情绪管理、目标设定与计划制定等，这些能力有助于提高工作效率和应对职场挑战。
情绪管理能力：
在面试中保持冷静、理智，能够应对各种突发问题，展现出自信和阳光的形象。
职业形象与礼仪：
穿着得体、举止大方得体，能够给面试官留下良好的第一印象。
团队合作能力：
积极参与团队活动，具备团队精神，能够与团队成员协作解决问题，共同达成目标。
开拓创新能力：
具备创新思维，能够在面试中展现出与众不同的见解和解决问题的方法。
抗压力心理素质：
在面试中能够应对压力，保持冷静和理智，展现出积极进取的态度。
表达能力：
能够清晰、准确地传达自己的想法和意见，回答问题时简练、完整。
反馈技巧：
能够给予他人及时、有效的反馈，促进沟通效果。
非语言沟通：
通过肢体语言、面部表情等增强沟通效果。
了解企业文化和工作环境：
在面试中能够展示出对公司的了解和对岗位的兴趣。
真实展示自己：
在面试中坦诚展示自己的经历和优势，不做作，不夸大。
通过以上这些职业素质与能力的展现，大学生可以在面试中脱颖而出，提高获得理想职位的机会。