公务员考试中的综合类岗位通常指的是那些不直接涉及专业技术或行政执法，而是负责综合性管理任务的职位。这类岗位包括但不限于规划、咨询、决策、组织、指挥、协调、监督以及机关内部管理工作。
综合类岗位的特点：
涵盖面广：
综合类职位通常包含多个领域，如文秘、法律、经济、管理、财务等，适合具有不同专业背景和职业经历的考生。
职业发展前景好：
由于涉及不同领域的工作，综合类职位为考生提供了广阔的职业发展空间和机会。
适合跨专业考生：
对于非相关专业的考生，综合类职位可能更容易适应，可以利用多学科知识提高竞争力。
工作内容复杂多变：
综合类职位的工作内容可能更加复杂和多变，要求考生具备较强的适应能力和应变能力。
待遇相对较好：
综合管理岗位通常属于较为重要的管理岗位，享有国家规定的优惠政策，如退休金等。
工作性质稳定：
公务员工作性质稳定，工作环境良好，为考生提供了良好的职业发展前景。
竞争激烈：
由于综合类职位的广泛性和重要性，竞争通常比较激烈，需要经过严格的选拔和考核。
注意事项：
提高情商：在公务员工作中，情商对于建立良好的人际关系和解决冲突非常重要。
适应能力：由于工作内容可能涉及多个领域，具备较强的适应能力是关键。
专业知识：尽管综合类职位涵盖多个领域，但考生仍需要对相关领域有一定的了解和知识储备。
结论：
综合类公务员岗位是一个具有挑战性和广阔发展前景的选择，适合那些愿意接受多样化工作环境和具备较强适应能力的考生。然而，由于竞争激烈，想要成功考取并胜任这类岗位，考生需要做好充分的准备和努力