大学生在找工作时，以下是一些好问的问题：
工资与福利
工资底薪是多少？
平常和周六日的加班费怎么算？
薪资发放日是什么时候？
月综合工资大概是多少？
试用期有多长？
是否提供食宿？
是否需要两班倒？
工作时间、地点和工作内容是什么？
工厂的规章制度和请假制度是怎样的？
辞职制度是如何规定的？
是否提供奖金、福利、补贴或津贴？例如全勤奖、年终奖、生日奖、住房补贴、交通补贴、高温补贴、夜班津贴等。
是否提供五险一金？以及工厂和个人缴纳的比例是多少？
工作细节
从入职到辞职需要扣除哪些费用？例如宿舍水电费、厂牌工本费、培训费、工衣工鞋费、物损费等。
职业发展
这个职位的晋升机制是怎样的？
是否有机会参加培训或进修？
公司对员工职业发展的支持和规划有哪些？
公司情况
公司的主要业务和产品是什么？
公司在行业中的地位如何？
公司的企业文化和管理风格是怎样的？
公司的历史和发展情况如何？
工作与生活的平衡
工作时间是否灵活？
是否提供足够的休息时间？
公司是否注重员工的工作与生活平衡？
面试与辞职
面试过程中会问哪些问题？
辞职时需要注意哪些事项？
通过提前准备和问这些问题，大学生可以更好地了解职位和公司的情况，从而做出更明智的求职选择。