国外公务员考试的情况如下：
韩国
考试竞争激烈：没有年龄和学历限制，竞争非常激烈。例如，2024年五级公务员和外交官职位的公务员考试平均竞争率为35.1:1。
等级制度：公务员制度由9个等级构成，采用等级分类制度，从最高的1级到最低的9级。只有通过中央政府组织的正式考试的人，才能获得政府机构的职位。
印度
考试形式：印度的公务员考试也与中国类似，主要是通过竞争性考试选拔公务员。
美国
考试内容：注重岗位需求，包括逻辑分析、职业技能测试、心理评估等。公开考试较少，特别是高级管理岗位，更多依靠面试与履历评估。
进入方式：部分岗位允许聘用制，尤其是技术岗位或临时性岗位，可能不需通过考试。
英国
考试内容：侧重实际工作场景能力，例如情景判断测试（Situational Judgment Test）、案例分析和写作能力。
日本
考试内容：复杂，分为综合能力测试（如数学、英语）和部门专项测试（法律、经济等）。
法国
考试内容：以文化素养、逻辑能力和语言测试为主，重视面试表现。
其他特点
分散性：大多由不同的部门或机构独立组织考试，如美国的各州政府、英国的公务员委员会等。
灵活性：许多国家并不强制要求统一考试，特别是中高级管理职位。
这些国家的公务员考试在考试内容、选拔方式和进入方式上各有特点，但普遍强调竞争性、专业性和实际应用能力。建议有意向考公务员的人，可以根据目标国家的具体考试要求，有针对性地准备和复习。