大学生教师可能获得的补贴包括以下几类：
教学工作补贴
群体工作量补贴：4000标时/学年。
指导高水平运动队与各类比赛教学工作量补贴：2000标时/学年。
《体质健康标准》测试工作量补贴：1200标时/学年。
集中军训教学工作量补贴：100标时/学年。
学生教育与管理工作补贴
辅导员、分团委书记、班主任、学生支部书记等工作补贴：按各学院当年春季在籍全日制本科生和研究生人数（不含MBA）每生60元标准核算。
研究生兼职辅导员工作量补贴：按每标时40元标准核算，研究生数小于30人时补贴为50标时/学年，大于30人时为50+（研究生总人数-30）×0.5标时/学年。
课程建设工作补贴
国家级精品资源共享课程、精品视频公开课程：每门每年5000元标准核算。
省级精品资源共享课程、精品视频公开课程：每门每年3000元标准核算。
校级精品资源共享课程、精品视频公开课程：每门每年1000元标准核算。
立项双语教学课程：按计划学时每学时10元标准核算。
省级教学实验示范中心：每个每年3000元标准核算。
教学研究（教学改革立项课题）工作补贴
国家级课题：在规定的研究期间内，按每项每年3000元标准核算。
省级重大课题：在规定的研究期间内，按每项每年1500元标准核算。
其他补贴
课时津贴。
发表论文奖金。
科研成果奖金（纵向）。
先进工作者（优秀教师、优秀实验员、优秀辅导员等）奖金。
发明专利奖金。
技术成果奖金（横向）。
撰写专著或教材奖。
优秀指导教师奖（所指导的学生在全国大学生各类大赛中获奖）。
公费师范生生活补助：每月400至600元之间。
乡村或贫困地区任教的额外补贴：每月300至1500元之间。
人才公寓或教师公寓。
购房补贴：本科、硕士、博士分别一次性给予5万、8万、20万元。
住房租赁补贴：连续3年分别给予本科、硕士、博士每年1.5万元、2万元、3.6万元。
各项津贴（如课后延时服务费、教龄津贴、班主任津贴、住房津贴、加班津贴、夜班津贴、高温津贴、生育津贴、高龄津贴）。
绩效工资：总额中70%与基本工资一同发放，剩余30%根据工作量和业绩浮动分配。
教龄津贴：根据教龄年限划分，从每月3元至10元不等。
精神文明奖：奖金金额高达万元。
偏远地区一线教师特殊补贴：每个月上涨500元左右。
这些补贴和奖金旨在提高教师的待遇，激励教师更好地投入教学和研究工作，同时吸引和留住优秀人才。具体补贴标准和发放办法可能因地区和学校而异，建议咨询所在学校或相关教育部门获取详细信息。