公务员考试教师职称评定是指对在职教师进行的专业技术职务评定，旨在评价教师的教育教学能力、学术水平和工作业绩。在中国，教师职称评定分为不同的等级，包括正高级教师、高级教师、一级教师、二级教师和三级教师。每个等级的评定条件如下：
正高级教师
最低学历为本科。
需要有5年以上的高级教师岗位经验。
如果不具备上述条件，则年龄必须在40周岁以上，并且需要具备教师资格证。
高级教师
学历为博士学位的，需要有2年以上的一级教师岗位任教经验。
学历为硕士学位或本科学历的，需要有5年以上的一级教师岗位任教经验。
学历为专科学历的，需要在小学或初中一级教师岗位满5年的工作经验。
城镇中小学教师需要至少有1年以上的农村任教经验，如果不具备，则年龄需在35周岁以上，并且需要具备教师资格证。
一级教师
学历为博士学位或硕士学位的，需要有2年以上的二级教师岗位任教经验。
学历为本科学历的，需要有4年以上的二级教师岗位任教经验。
学历为大专学历的，需要有小学或初中4年以上的二级教师岗位任教经验，或者具备中等师范学校毕业学历，有5年以上的小学二级教师岗位任教经验。
如果不具备上述条件，则年龄需在27周岁以上，并且需要具备教师资格证。
二级教师
学历为硕士学位的，可以直接认定为二级教师。
学历为本科学历的，需要有1年以上的教师岗位实习经验并考核合格。
学历为大专学历的，需要在小学或初中三级教师岗位任职2年以上。
学历为中专学历的，需要在小学三级教师岗位任职3年以上。
三级教师
具备大学专科毕业学历，并在小学或初中教育教学岗位见习1年期满并考核合格。
或者具备中等师范学校毕业学历，并在小学教育教学岗位见习1年期满并考核合格。
除了上述的学历和工作经验要求外，教师职称评定还需要满足一些能力和业绩条件，例如：
热爱教育事业，爱岗敬业，具备教育教学理论知识、现代教育教学理念、国内外教育教学改革情况等。
具备很强的教育教学能力、教育教学方法创新改革、现代教育技术的应用等。
具备丰富的教育教学经验，形成富有个性的教学风格，教学成果显著，公开发表过论文等。
评定流程通常包括评审材料审查、出具初步评审意见、进行投票、结果公示、证书发放等阶段。
需要注意的是，公务员并不进行职称评定，因为公务员属于行政编制，而教师属于事业编制，两者在晋升和薪酬体系上有不同的机制。
以上信息提供了教师职称评定的详细条件和流程，希望对您有所帮助。