公务员补录考试的作用主要体现在以下几个方面：
补充岗位空缺：
公务员补录是针对已经招聘过的公务员队伍中出现的空缺岗位进行重新选拔和补充的过程。由于各种原因，一些岗位可能会出现人员空缺，这时就需要通过补录来填补这些空缺，确保政府工作的正常运行。
降低考试成本：
与重新组织笔试相比，补录考试不需要考生再次准备笔试，而是直接利用上一次考试的笔试成绩进行报名和面试。这大大降低了考生的考试成本，提高了上岸的机会。
提供第二次机会：
对于在初次考试中未能如愿上岸的考生，补录考试无疑是一次重新入职的机会。许多考生因为各种原因（如考上更好的岗位、体检不合格等）会放弃原有的录用机会，补录考试为他们提供了第二次上岸的可能性。
优化公务员队伍：
补录过程中，相关部门会综合考虑候选人的综合素质，包括政治素养、业务能力和职业道德等，选拔出真正符合职位要求的人才。这有助于优化公务员队伍，提高政府工作的效率和质量。
激发工作积极性：
通过补录重新选拔公务员，可以激发他们的工作积极性，因为他们有机会重新证明自己并进入更理想的岗位。
确保公平性：
补录考试通常要求考生使用第一次考试的笔试成绩进行报名，并按照面试比例直接组织第二次面试，这确保了补录过程的公平性和连续性。
综上所述，公务员补录考试不仅为考生提供了重新入职的机会，还有助于优化公务员队伍，提高政府工作效率，并在一定程度上确保了公平性。对于考生来说，这是一个值得抓住的机会。