公务员考试选调生的优势主要体现在以下几个方面：
就业前景与职业发展
拓宽就业渠道：选调生为优秀大学生提供了一种特殊的公务员选拔方式，通过综合素质的考核被选拔成为公务员，提供了更广阔的就业渠道。
竞争压力相对较小：相较于国考、省考等公务员考试，选调生的竞争比例通常较低，录取率较高，例如，国考、省考的竞争比例可能高达数十比一，而选调生的竞争比例则可能在十比一左右。
晋升速度快：选调生作为省委组织部的后备领导干部，其晋升速度通常比普通公务员快得多。本科毕业定科员，硕士研究生定副科，博士研究生定正科，这样的晋升路径为选调生提供了更多的职业发展空间。
培养与锻炼机会
重点培养对象：选调生是党政领导干部后备人选，因此能够得到组织的重点培养和关注。他们有更多的机会参加各种培训和学习交流活动，从而不断提高自身综合素质。
基层锻炼机会：选调生通常会被派往基层工作，这不仅能积累丰富的基层经验，还能提高解决实际问题的能力。基层锻炼对于选调生的个人成长和职业发展具有重要意义。
待遇与保障工作稳定
工作稳定：选调生作为公务员编制的一员，享有公务员的稳定工作保障。他们的工作不会受到市场波动的影响，具有较高的职业稳定性。
福利待遇优厚：选调生享受公务员的福利待遇，包括工资、保险、补贴等。此外，他们还有机会获得各种奖励和津贴，如绩效奖金、年终奖等。
社会地位与影响力
服务社会：选调生能够深入基层为老百姓服务，为地方发展做贡献，具有较高的社会地位和影响力。
人事权优势：选调生的人事权归省委组织部管辖，可以全省调动，且作为党政领导干部后备人选，在提拔任用上比普通公务员快得多。
其他优势
可跨省多次报考：由于是各省单独招录，考试时间均不相同，考生完全可以参加多个省份的选调生考试，增加了考试机会。
定级比较高：选调生的定级和学历有关，本科学历可以定级为科员，硕士学历可以定级为副科，博士学历可以定级为正科，工资待遇也相应提升。
考情相对稳定：选调生每年的考试时间一般固定，考试科目和考查的题型也相对稳定，有利于考生确立目标，制定备考计划。
综上所述，公务员考试选调生在就业前景、职业发展、培养锻炼、待遇保障、社会地位等多个方面都具有明显的优势，是许多优秀大学生的理想选择。