澳大利亚没有全国统一公务员考试，其公务员的选拔方式主要依赖于随机招考和毕业季成批招考两种方式。
随机招考
除了每年大学生毕业季成批招考外，其他大都是随机招考。
应聘者提供申请材料，包括自我陈述和简历，评审委员会根据申请材料进行初选，确定面试名单。
面试结束后，评审委员会根据申请材料、面试分数和推荐人的评估，对申请者综合评分，分数最高者将被优先录用。
毕业季成批招考
每年大学生毕业季会有一批招考，主要面向应届毕业生。
应聘者需要具备广泛的知识和技能，包括政策理解、沟通能力和解决问题的能力，同时还需要相关工作经验和学历背景。
考试内容相对全面，包括笔试、面试和背景调查，竞争较为激烈。
建议
提前准备：由于澳大利亚公务员职位竞争激烈，建议应聘者提前准备，充分复习相关知识和技能。
关注招聘信息：定期关注联邦政府各部门发布的招聘信息，及时了解和申请相关职位。
突出个人优势：在申请材料和面试中，突出个人经历和特长，以增加被录用的机会。