大学生职业分析目标主要包括以下几个方面：
自我认知
特长与兴趣爱好：深入了解自己的特长、兴趣爱好和价值观，确定适合自己的职业方向和职业目标。
个人能力：评估自己的学习能力、组织协调能力、沟通能力等，以便选择与之相匹配的职业。
职业环境分析
行业需求：分析目标职业所在行业的现状和发展趋势，了解行业对人才的需求和未来的职业发展前景。
岗位分析：详细分析目标职业的工作内容、任职要求、发展前景等，以便更好地了解职业的具体要求和挑战。
社会环境：考虑社会政治、经济、文化等因素对职业发展的影响。
目标设定
短期目标：如在校期间要考取哪些证书、参加哪些实践活动等，为未来的职业发展打下基础。
中期目标：如毕业后几年内要达到的职业水平、职位等，实现从学生到职场人的转变。
长期目标：如十年或更长时间后的职业规划，明确自己的职业发展方向和目标。
路径设计
职业路径：制定从短期到长期的详细职业计划，明确自己的职业生涯路线图。
能力提升：根据职业目标和路径，制定具体的能力提升计划，如参加培训课程、实习实践等。
评估与调整
定期评估：定期对职业规划和目标进行评估，检查自己是否按照计划前进，是否需要调整计划。
灵活调整：根据个人成长和外部环境的变化，灵活调整职业目标和路径。
通过以上步骤，大学生可以更加清晰地认识自己，明确职业目标，制定合理的职业规划，并在实践中不断调整和完善，从而实现职业发展的成功。