企业大学制度通常包括以下几个方面：
综合管理
档案管理制度
车辆管理制度
保密管理制度
公文管理制度
印章管理制度
工作督办制度
证照管理制度
会议管理制度
值班管理制度
办公用品管理制度
财务管理
税务管理制度
货币资金支付制度
备用金管理制度
资金支付管理制度
预算管理制度
财务人员管理制度
发票管理制度
财务档案管理制度
账务管理制度
差旅费管理制度
费用管理制度
融资管理制度
担保管理制度
借款管理制度
资金管理制度
党建工作
信访维稳制度
工会管理制度
党委理论中心组学习制度
党委工作制度
“第一议题”制度
三会一课制度
党员管理制度
党费收缴制度
选举工作制度
主题党日制度
巡察工作制度
人力资源管理
培训管理制度
培训生管理制度
激励管理制度
派遣用工制度
绩效考核制度
内训师制度
师带徒制度
员工奖惩制度
招聘管理制度
薪酬管理制度
职级管理制度
人才培养制度
岗位竞聘制度
年金管理制度
考勤管理制度
人事档案制度
投资管理
项目立项决策制度
上市并购制度
项目后评价制度
对外参股股权制度
项目预算制度
投资管理制度
境外企业管理制度
运营管理
生产经营调度管理制度
下属企业负责人经营业绩考核制度
资产管理
资产信息系统管理制度
资产管理制度
资产评估项目公示制度
资产租赁制度
资产处置制度
资产盘点制度
固定资产管理制度
产权登记管理制度
资产评估制度
减资制度
内控审计
内控评价制度
内部审计人才库制度
审计整改制度
审计档案管理制度
这些制度涵盖了企业运营的各个方面，旨在确保企业高效、规范、安全地运行，并实现其战略目标。企业大学作为企业内部的培训机构，通过这些制度的实施，可以提升员工的专业能力、管理水平和综合素质，从而推动企业的持续发展和创新。