公务员考试 不像八股取士。
公务员考试与八股取士在多个方面存在显著差异：
考试目的
八股取士：旨在通过特定的格式和题目来选拔官员，强调对经典文献和官方学说的掌握，而忽视实际能力和创新思维。
公务员考试：旨在选拔具备基础知识和行政能力的人才，以适应政府各部门事务性工作的需求，注重实际应用能力和综合素质。
考试科目和内容
八股取士：主要考察对四书五经的诵读、理解和应用，考试形式僵化，内容局限于儒家经典。
公务员考试：包括笔试和面试，内容涵盖政治、经济、法律、管理等多个领域，注重综合素质和实际应用能力的测试。
考试方式
八股取士：考试形式单一，主要依赖书面考试，强调对经典文献的记忆和应用。
公务员考试：考试形式多样，包括书面考试、面试、体能测试等，强调全面评估考生的综合能力。
选拔标准
八股取士：选拔标准严格，强调对经典文献的掌握和官方学说的忠诚，忽视实际工作能力和创新思维。
公务员考试：选拔标准相对灵活，注重考生的实际工作能力和综合素质，强调公平性和科学性。
综上所述，公务员考试在目的、科目、内容和方式上均与八股取士有显著不同，旨在选拔具备实际工作能力和综合素质的人才，而非单纯依赖对经典文献的记忆和应用。因此，公务员考试并不像八股取士。