公务员考试确实通常包括笔试和面试两个部分，但并不是所有公务员职位都是通过统一的考试来录用的。具体分析如下：
国家公务员考试
笔试：包括行政职业能力测验（行测）和申论两部分。行测主要测查常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等基本素质和能力要素。申论则测查从事机关工作应当具备的基本能力。
面试：通常包括结构化面试和无领导小组讨论等，旨在测试应试者的基本素质、能力和性格特点等方面的综合表现。
地方公务员考试
笔试：同样包括行测和申论，但具体内容和形式可能会有所不同，以适应地方职位的需求。
面试：地方公务员考试的面试形式也可能有所不同，可能包括结构化面试、无领导小组讨论或其他形式的测试。
特定职位的录用方式
除了统一的笔试和面试外，某些特定职位可能还需要进行专业能力测试或体能测试等。
建议
准备考试：对于有意参加公务员考试的考生，应提前了解并熟悉考试大纲，制定合理的备考计划，重点复习行测和申论两个科目。
了解职位要求：不同职位可能有不同的专业要求或素质测试，考生应根据具体职位要求有针对性地准备。
关注考试动态：公务员考试政策每年可能会有所调整，考生应及时关注官方发布的最新信息，确保备考方向的正确性。