大学生在职业决策过程中可以采用以下技巧：
列出预备的职业选项
大学生需要列出有评估价值的潜在职业选项，这些选项应该基于个人的兴趣、能力、价值观和市场需求。
对各项考虑因素进行加权计分
对各个项目的重要性进行权衡，设定1到5的权重系数，然后对各个职业选项在这些因素上的表现进行评分，以确定各个选项的优先级。
SWOT分析
分析自己在求职过程中的优势（Strengths）、劣势（Weaknesses）、机会（Opportunities）和威胁（Threats）。这有助于明确自己在求职市场中的竞争力，并找到最适合自己的职业方向。
决策平衡单
根据个人对未来职业的要求，对不同的指标因素（如收入、工作难易程度、竞争机会等）进行权衡，评估哪一个方向最适合自己，并做出选择。
客观现实考虑
考虑个人与社会、单位的关系，比较鉴别职业的条件、要求、性质与自身条件的匹配情况，选择条件更合适、更符合自己特长和兴趣的职业。
正确认识自己的优缺点和个人性格
寻求合适的职业，审时度势，及时调整择业目标，不能固执己见。
制定实施策略
制定实现职业生涯目标的行动方案，包括具体的行为措施，确保有行动来保证职业目标的实现。
评估与反馈
在职业生涯规划实施过程中进行检验，及时诊断问题并进行调整与完善，确保规划的有效性。
持续学习和调整
通过实习、兼职、信息访谈等方式积累实际工作经验，不断调整和完善自己的职业目标。
建立人际关系网
通过参加校园活动、社交网络等方式建立和维护人际关系网，获取职业信息和机会。
通过以上技巧，大学生可以更加科学和系统地进行职业决策，找到最适合自己的职业道路。