未来公务员考试走向预测如下：
更加注重实际应用能力
随着国家对公务员综合素质要求的提高，未来考试将更加注重实际应用能力的考察。考生需要关注时事热点，了解政策导向，注重实践经验的积累，提升解决实际问题的能力。
选拔方式更加多元化
为了更全面地考察考生的综合素质，未来考试选拔方式将更加多元化。除了传统的笔试和面试外，可能会增加更多创新性的考试形式，如在线测试、小组讨论等，以更全面地评估考生的能力。
竞争将更加激烈
随着报考人数的不断增加，未来公务员考试的竞争将更加激烈。考生需要制定科学的备考计划，注重基础知识的巩固和拓展，提升应试技巧和心理素质，以应对日益激烈的竞争环境。
学历要求提升
各省市公务员考试的人员需求正在朝向本科学历倾斜。从过去几年的统计数据来看，大专学历的招录岗位越来越少，几乎所有中央党群机关的职位起点都设定在本科以上。这一政策的加速推进，意味着考生在报考时需要更加注重提升自己的学历水平，以增加通过考试的机会。
招录结构优化
2024年国家公务员考试的趋势也表明，越来越多的职位将采取分类管理，分为不同的级别和类型，以适应多样化的用人需求。这对于想进入公务员体系的考生而言，意味着他们需要提前了解各类职位的要求，找到最适合自己的岗位。
关注应届生和基层岗位
近年来，国家公务员考试的趋势之一是向应届高校毕业生和基层岗位的倾斜，展现出对年轻人才的重视，以及对基层治理的关注。江苏省在9504个录用计划中设置了80%以上的岗位在县乡一线，特别针对有志于服务基层的年轻人。
岗位可选择性增加
2023年各地公务员招考中大量岗位均为“三不限”，不限专业，不限学历（大专或本科即可），不限户籍等。往年三不限主要是乡镇岗位，今年省直市直部门均有大量的岗位可选择，一些地方甚至三不限的岗位比例甚至达到了30%到40%。
行测和申论写作题型变化
行测题型将更加注重逻辑思维和分析能力、阅读理解和文字表达能力、逻辑推理和类比推理的考查，以及数据处理和分析能力。
申论写作将注重考查考生的问题分析和对策提出能力，题型以概括归纳、对策建议为主，文章结构要求更加严谨，逻辑性强，论据充分，倡导务实、简洁、明了的文风。
综上所述，未来公务员考试将更加注重实际应用能力和综合素质的考察，选拔方式将更加多元化，竞争将更加激烈，学历要求将提升，招录结构将优化，同时会更加关注应届生和基层岗位的需求。建议考生制定科学的备考计划，注重基础知识的学习和实践经验的积累，提升应试技巧和心理素质，以应对这些变化。