大学行政老师主要负责 学校行政管理工作，具体职责包括：
学生管理
学生档案管理
学籍管理
奖助学金管理
协助学生解决学习和生活中的问题
提供必要的指导和帮助
确保学生的健康成长和顺利毕业
教务管理
课程安排
教学质量监控
考试管理
与教师合作，确保教学计划的顺利实施
协助解决教学中的问题
提供教学支持和资源
招生与就业指导
招生宣传
招生政策制定
招生计划执行
与学生和家长沟通，解答疑问
帮助学生选择适合的专业和学校
提供职业规划和就业信息
协助学生顺利就业
行政事务管理
人事管理
财务管理
设施管理
协调各部门之间的工作
确保学校的正常运行和资源的合理利用
参与学校国际交流与合作
校园安全管理
学生社团管理
其他职责
接待来访家长，提供报名咨询服务及业务指导
办理报名缴费手续，负责收费、结账，做好现金管理
学员上课签到，缺席学员电话回访
维持学员秩序，注意学员安全
总机来电接听，各部门电话转接
接收和分送传真，协助发送传真
参与学院重要会议的准备工作及会后的工作
建立学院学生档案
负责学院各类活动的策划和实施
学院内各部门之间的沟通协调工作
完成领导交办的其它相关工作
职业发展
高校行政人员的职务发展路线一般从科员开始，可以晋升到副科长、科长，有条件的可以达到处长职位。此外，行政人员还可以通过教学和科研方面的努力，评教师系列或教辅系列的职称。
薪资分布
大学行政老师的薪资分布情况因地区和学校而异，但总体上属于较为稳定的收入水平。具体的薪资区间可以参考各大互联网平台的统计数据。
工作特点
工作性质：行政老师的工作性质较为综合，涉及学生、教务、招生等多个方面，需要具备较强的协调和管理能力。
工作压力：虽然相对于专任教师和辅导员，行政老师的工作压力较小，但仍需承担一定的管理职责和行政事务，可能会面临较大的工作强度。
职业发展：行政老师的职业发展空间相对有限，主要通过职务晋升和职称评定来提升自己的职业地位。
建议
提升技能：行政老师应不断提升自己的沟通、协调和管理能力，以应对各种行政事务和管理挑战。
关注职业发展：虽然行政工作相对稳定，但行政老师也应关注自身的职业发展，积极寻求晋升机会和职业成长空间。
保持良好心态：面对工作压力，行政老师应保持积极乐观的心态，以良好的状态投入到工作中。