公务员考试品种主要包括以下几种：
国家公务员考试
由中央机关及其直属机构、省级及以下地方机关组织，面向全国招录公务员。
考察科目通常包括行政职业能力测试（行测）和申论，部分岗位可能还有专业科目。
地方公务员考试
由各省、自治区、直辖市及其下属各级机关组织，侧重于地方治理和公共服务。
考试内容和形式可能因地区而异，但通常会涉及地方政策、地域文化等内容。
选调生考试
由各省党委组织部门从高等院校选调品学兼优的应届大学本科及以上学历毕业生到基层工作。
选调生作为党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选进行重点培养。
遴选考试
主要面向已经在公务员岗位上工作的人员，通过考试选拔到更高级别的职位。
遴选考试通常要求具备一定的工作经验和综合素质。
事业单位招聘考试
包括国有企事业单位、公立医院、高校、科研机构等招聘的人员。
考试内容和形式因单位性质和岗位需求而异，通常包括笔试和面试。
公安干警招聘考试
主要招录公安机关的警察、文职人员等。
除了公共基础知识和专业科目外，还可能包括体能测试、心理测试等环节。
教师招聘考试
包括中小学教师、幼儿园教师、高校教师等。
考试内容和形式通常涉及教育理论、专业知识、教学技能等方面。
特殊职位考试
如法院、检察院等职位，对专业技能和身体素质有较高要求。
这类考试除了公共基础知识和专业科目外，还可能包括体能测试、心理测试等环节。
建议考生根据自身条件和发展方向，选择合适的公务员考试品种进行备考。同时，深入了解各类考试的具体要求和考试内容，制定针对性的备考计划，以提高通过率。