公务员考试的潜力可以从多个维度进行分析，包括专业选择、个人特质、家庭背景等。以下是一些关键点：
专业选择
法学专业：经典中的经典，法律知识在行测和申论中占有一定比例，适合在法检系统或政府综合部门工作。但竞争压力大，需要修炼心态。
财会专业：稳定中的王牌，需求量大，适合在财政局、审计局、税务局等工作。但岗位较为严谨，可能适合喜欢稳定的人。
计算机专业：新时代的宠儿，IT岗、网络安全岗需求量大，适合在数据局等政府部门工作。需要扎实的技术知识和持续学习能力。
英语专业：虽然学习人数多，但英语能力强的学生在考公务员时仍有明显优势，特别是在外交部等对外部门。
行政管理专业：就业前景一般，但考公务员有一定优势，适合在党政机关事业单位工作。
会计学、财政学专业：适合长久发展，工作几年后更吃香，适合在国税、地税等部门工作。
经济学专业：适合的岗位多，优势较大，适合在多个政府部门工作。
个人特质
教师家庭：教师家庭的孩子通常学习成绩较好，有父母的教育和经验支持，在考试中更有优势。
公务员家庭：父母是公务员的考生在备考和选岗上更有经验，能够获得更多的资源和支持。
条件好的家庭：经济条件好的家庭在备考过程中能够获得更多的支持和资源，包括时间和金钱。
职业前景
稳定性：公务员职位通常被视为稳定的工作选择，具有固定的工作时间和福利保障。
职业发展：公务员体系有明确的职级晋升体系，员工可以通过考核和工作表现获得晋升。
政策制定：在政府部门工作，公务员有机会参与制定和实施公共政策，影响社会发展。
考试趋势
考试内容专业化：未来公务员考试内容会更加注重专业性和实用性。
考试形式多元化：可能会增加更多的考试形式，如实践考核、能力测试等。
招录标准严格化：未来公务员考试可能会进一步提高招录标准，如增加学历要求、工作经验要求等。
地域差异
地域差异：地区经济发展水平的不同直接影响了公务员的薪资和福利待遇，如沿海发达地区的公务员工资待遇普遍较高。
行业差异：涉及财政、税收的部门通常享有较高的薪资和较好的职业发展前景。
综合以上信息，公务员考试的潜力主要取决于个人的专业选择、家庭背景以及个人特质。选择适合的专业并具备相关特质的考生在公务员考试中通常具有更大的潜力。同时，随着公务员考试的不断发展和变化，考生需要不断提升自己的专业能力和综合素质，以适应未来的考试要求。