公务员考试的合理性可以从以下几个方面进行分析：
心态与规划
心态：备考公务员是一个长期的过程，需要持之以恒的努力，而不是短期的突击。保持平和的心态，每天坚持适量的学习，比临时抱佛脚更有效率。
规划：制定合理的学习计划，每天固定学习一定时间，适当休息和调整，避免疲劳作战。比如，每天学习4-6小时，保持高效的学习状态。
笔试策略
行测：刷题是重要的，但更重要的是质量而非数量。通过每套题的认真总结和错题分类，可以更有针对性地提升弱项。例如，数量关系是行测中的难点，可以通过专项练习逐步突破。
申论：申论不仅仅是背模板，更重要的是审题和逻辑。审题要清楚，框架要逻辑清晰，同时要多读时评，学习优秀的表达方式。
面试技巧
理解题目背后的逻辑：面试不仅仅是回答题目，更是展示自己分析和解决问题的能力。理解题目背后的逻辑，让考官感受到你的真诚和思考。
条件限制的合理性
条件限制：公务员考试的条件限制如学历、年龄等，在一定程度上是合理的，可以保证选拔到的人才具备基本素质和工作能力。但过于严苛的限制可能会造成人才浪费，需要针对不同岗位和应聘者群体综合考虑。
做题顺序与放弃策略
做题顺序：根据自己的特点和习惯，找到最适合自己的做题顺序。例如，言语理解、判断推理、资料分析等专项可以优先做，常识判断和数量关系可以放在后面。
放弃策略：在考场上，不可能做完所有题目。学会放弃部分题目，特别是在遇到生僻概念或计算难度较大的题目时，可以节省时间和精力，确保会做的题目做对。
勤加练习
提高效率：通过不断的练习，可以提高答题速度和准确率。建议考生多做一些模拟题和真题，熟悉考试形式和题型，提高应试能力。
综上所述，公务员考试的合理性在于其全面考察应试者的知识、能力和素质，同时通过合理的规划和策略，帮助考生高效备考，确保公平竞争。建议考生注重心态调整、合理规划、针对性练习，并在考试中学会放弃，以最佳状态应对考试。