当代大学生在向职业人转变的过程中，可以遵循以下建议：
角色转变
自我认知：明确自己的兴趣、特长、性格特点和价值观，以此为基础设定职业目标。
职场环境：了解不同行业的发展趋势、就业前景，以及职场的工作纪律和团队合作的重要性。
心态转变
积极主动：从被动接受任务转变为主动寻找工作、解决问题。
虚心学习：保持对新知识的渴望，虚心向同事和前辈请教。
行动转变
执行力：培养高效执行任务的能力，避免空谈。
实践经验：通过实习、兼职等方式积累工作经验。
能力转变
专业知识：不断更新和拓展知识领域，将理论与实践相结合。
通用技能：提升沟通能力、团队合作能力、适应变化的能力等。
社交行为调整
职场礼仪：注意职场中的言行举止、着装打扮，符合职场规范。
职业规划
短期目标：设定可实现的短期目标，如获得奖学金、通过考试等。
中期目标：毕业后三到五年，明确职业定位，提升职业素养。
长期目标：设定具有前瞻性的长期目标，如成为行业领军人物。
应对变化
持续学习：面对行业变化，主动更新自己的知识和技能。
灵活适应：具备跨界能力，能够迅速适应新领域和行业。
职业路径
打破专业局限：发展通用能力，不局限于专业背景。
拓宽视野：关注行业上下游和未来发展趋势，提前找准职业方向。
职业转型
市场需求：调查目标行业的市场需求和就业前景，避免选择饱和行业。
资格认证：了解并获取新行业所需的学历证书和培训证书。
入职准备
团队交流：提前与未来工作部门的团队成员交流，了解工作准备情况。
少说多做：入职初期保持低调，多观察、多学习，迅速提高自己。
通过上述步骤，大学生可以更好地从学生身份过渡到职业人角色，并在职场中取得成功。