公务员考试的成绩核算通常包括以下几个步骤和要素：
笔试成绩
构成：通常包括行政职业能力测验（行测）和申论两部分。部分职位可能还会包括专业科目考试和体能测试。
计算方式：
一般情况：按照各科目成绩的加权平均分计算。
公安职位：行政职业能力测验成绩×80% + 申论成绩×60% + 公安专业科目成绩×60%。
不加考公安专业科目：行测成绩×50% + 申论成绩×50%。
加考公安专业科目：行测成绩×40% + 申论成绩×30% + 公安专业科目成绩×30%。
面试成绩
构成：通常采用结构化面试、无领导小组讨论、个人陈述等方式进行。
计算方式：
一般情况：按照面试官对应试者的评分进行平均分计算。
及格线：面试成绩通常设有及格线，未达到及格线的考生不予录用。
总成绩计算
构成：总成绩是笔试成绩和面试成绩的综合体现，具体比例可能因地区和职位而异。
计算方式：
一般情况：笔试成绩和面试成绩按照一定的比例进行加权平均，例如笔试成绩占60%，面试成绩占40%。
具体比例：
不加考公安专业科目：总成绩 = 行测成绩×50% + 申论成绩×50%。
加考公安专业科目：总成绩 = 行测成绩×40% + 申论成绩×30% + 公安专业科目成绩×30%。
特殊情况：如专业科目考试成绩占比较大，可能按照公共科目笔试成绩与专业考试成绩的一定比例合成总成绩，例如1:1的比例。
其他注意事项
笔试合格分数线：考生需要先了解所在地区和职位的笔试合格分数线，只有达到或超过合格分数线的考生，才有资格进入面试环节。
成绩排名：在计算出总分之后，还需要根据总成绩进行排名，确定录取比例。
建议
了解当地政策：不同地区和职位的公务员考试成绩核算方式可能有所不同，考生需仔细阅读招聘公告和相关文件，了解具体的计算方法和比例。
注重细节：在计算总成绩时，要注意比例计算和及格线的处理，确保准确无误。
提前准备：熟悉成绩核算的各个环节，有助于考生在考试中更好地发挥自己的水平。