汽车职业大学的教师待遇情况如下：
底薪与补贴
底薪约为1400元，加上课时费和各种补贴后，到手薪资大约为四千元左右。
寒暑假期间只发基本工资，即1400元。
工作量
由于教师离职率高，在职教师工作量较大，例如入职时被安排了带4门课程的教学任务，且部分课程并非其专业。
工作量包括每周至少20大节课（一大节课为一个半小时），否则可能会被扣工资。
薪酬待遇
学校提供具有竞争力的薪酬待遇，包括基本工资、奖项津贴和成果奖励。
学科带头人等优秀人才可享受面议的薪酬待遇。
按照国家政策缴纳五险一金。
其他福利
带薪寒暑假、产假、婚假等。
提供免费通勤班车和高标准的教师公寓。
节日福利，如春节、端午节、教师节、中秋节等。
入职教育及各类专项培训。
学校拥有优美的校园环境和丰富的文娱活动设备，定期举办团建活动。
具体案例
-研究生学历的教师到手薪资约为4000元，假期薪资为2000元，前提是该教师代课量达到一周20大节课。
硕士专业优秀的教师转正后年薪可达4500元，本科生则为三千多元，年薪最高可达四万多。
建议
了解学校政策：不同学校的教师待遇可能有所不同，建议具体了解目标学校的最新招聘信息和待遇政策。
提升自身条件：提高自身的教学水平和科研成果，有助于提升待遇和获得更多奖励。
咨询前辈：与在该校工作的教师交流，可以更准确地了解学校的实际待遇和工作情况。