对于大学生而言，即使能力暂时不足，也有多种策略和方法可以帮助他们找到职业。以下是一些建议：
自我认知与定位
明确优势：思考并明确自己的最大优势是什么，无论是技术性还是非技术性技能。
了解自我：包括知识、技能、性格、爱好及身体状况等，以便找到适合自己的工作。
积极准备
放低预期：先就业再择业，不要过分追求初始职位的高大上，先找到一个可以学习和成长的平台。
充分准备简历：准备一份简洁明了、重点突出的简历，突出自己的学术成绩、实习经历、技能特长和个人品质。
主动出击
聚焦职业目标：确定想要从事的工作类型和公司，主动了解目标公司的背景和岗位需求。
利用资源：通过辅导员、学长学姐、校园招聘会、社交媒体、招聘网站等途径获取求职信息。
提升技能
参加培训：可以参加一些与自己专业或感兴趣的相关的培训课程，提升自己的技能水平。
实习经验：通过实习、志愿者、兼职等社会实践活动积累实际工作经验。
建立人脉
利用人脉：通过家人、亲戚、朋友等关系网络获取工作机会或推荐。
参加行业活动：参加相关的行业会议、研讨会等活动，扩大自己的社交圈子。
保持积极心态
面对挫折：找工作是一个持久的过程，保持积极的心态和耐心，及时总结经验教训，调整求职策略。
持续学习
终身学习：在职场中，持续学习新知识和技能是提升个人竞争力的关键。可以通过阅读、在线课程、参加行业活动等方式不断进步。
通过以上策略，即使能力暂时不足，大学生也可以逐步提升自己的职业竞争力，找到适合自己的工作。