公务员考试中的缺额通常有以下几种情况：
岗位空缺：
在公务员招录过程中，由于部分考生不符合报考条件、自愿放弃考试资格、资格审查不合格、体检或政审不合格等原因，导致部分岗位出现空缺。
竞争比例不足：
笔试后达不到规定的竞争比例（如1:3或1:5），除特殊职位外，一般会取消、合并或按比例核减考录计划，这些空缺职位计划在面试结束后通过第二次考录补充人选。
补录：
当出现人选空缺的职位或新增用人需求时，公务员机关会发布补录公告，允许符合条件的考生进行补录。补录通常在试卷种类相同的职位中进行，考生只能申报一个职位，招录机关会按照笔试成绩从高到低确定面试人员。
递补：
在面试前资格审查、体能测评、体检和考察等环节中，如果出现合格人选缺额，会按照缺额从报考同一职位的人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序等额递补。
建议
关注补录信息：考生应密切关注公务员招录公告，及时获取补录信息，并根据自身条件选择合适的职位进行申报。
准备充分：在考试过程中，考生应认真准备，确保自己符合报考条件，并在各个环节中避免出现不合格情况，以增加录用机会。
及时递补：如果考生在面试前放弃资格或不合格，应关注递补信息，及时补充材料并参加递补环节。