大学职业好工作的特征包括：
专业对口：
工作与所学专业相关联，适合个人的性格、兴趣和爱好，以便个人能发挥最大潜力和创造力。
高就业率：
专业毕业生有较高的就业率，意味着该领域的工作机会较多，就业前景较好。
良好的薪酬福利：
提供具有竞争力的薪资待遇和完善的福利体系，满足员工的基本生活需求和工作激励。
工作稳定性：
工作性质稳定，有较好的职业保障，减少失业风险。
广阔的职业发展前景：
提供良好的晋升机会和职业发展空间，使员工能够不断成长和提升。
自主创业的机会：
某些好工作可能提供自主创业的支持和资源，帮助员工实现更高层次的职业发展。
优越的工作环境和城市：
良好的办公环境和所在城市的生活质量也是影响工作满意度的重要因素。
满意的薪资待遇：
员工对薪资的满意度直接影响到工作满意度和忠诚度。
畅通的职业发展通道：
提供明确的职业发展路径和晋升机会，使员工能够看到自己在组织中的未来。
这些特征综合起来，能够使工作成为令人满意和自豪的职业选择，同时为员工带来长期的职业满足感和成就感。