公务员考试排名通常是根据考试成绩高低进行排列的。在考试结束后，考生的成绩会被统计并按成绩从高到低进行排名，排名越靠前的考生将有更大的机会被录取。在一些特殊情况下，如考试成绩相同的情况下，考生的学历、工作经验、面试表现等因素也会被考虑在内。
具体排名方式如下：
笔试排名
笔试成绩公布后，同一职位的考生会按照成绩从高到低排列名次。
一般按照1:3的比例确定进入面试的人选，排名之外的人不能进入面试。
面试排名
面试后，会根据考生的笔试成绩和面试成绩进行综合排名。
综合排名第一名进入体检，其余两名待检，若体检第一名不符合要求，则综合分第二名顶上，以此类推，直至政审结束。
需要注意的是，不同省份和岗位的竞争程度不同，因此具体的排名规则和录取比例也会有所差异。例如，某些省份或岗位可能会采取不同的成绩计算方式和排名规则。
总的来说，公务员考试排名主要依据考生的考试成绩，特殊情况下会综合考虑其他因素。了解所在省份和岗位的排名规则，对于考生制定备考策略和提高录取机会具有重要意义。