国家公务员考试的面试比例一般为 3:1。对于特殊职位，如银监会、证监会及其派出机构特殊专业职位以及公安机关人民警察职位，面试比例会有所不同：
1. 银监会、证监会及其派出机构特殊专业职位：按照公共科目笔试成绩与专业考试成绩1:1的比例进行合成后排序。
2. 公安机关人民警察职位：行政职业能力测验、申论、专业科目考试成绩各占40%、30%、30%的比例进行合成后排序。
此外，各省、市公务员主管部门会根据实际情况对面试比例进行调整。例如，黑龙江省直各招录机关和市（地）公务员主管部门在达到笔试最低合格分数线的报考者中，根据笔试成绩从高到低按照招录职位计划录用人数1:3的比例进行面试人选资格确认。若按比例确定的最后一名笔试总成绩出现并列时，则并列人员同时进入资格确认。未达到规定面试比例的招录职位，原则上可缩减、合并或取消该职位的录用计划，特殊情况可适当降低开考比例。
建议考生关注具体职位的招考简章，了解详细的面试比例和综合成绩计算方法，以便更好地准备面试。