公务员考试确实 被认为是非常公平的，这种公平性主要体现在以下几个方面：
机会的公平
公务员考试为所有符合报名条件的考生提供了平等的机会，无论其学历、学校背景或家庭情况如何。
笔试环节的公平保障
考题保密性极高，从命题到试卷下发到考场，都处于严格保密状态，确保所有考生在相同的知识信息基础上进行考试。
监考老师的随机分配和临时确定，有效避免了人为操纵监考过程的可能，减少了作弊行为的发生。
面试环节的公平保障
考官从考官库中随机抽取，并在考试前集中封闭，上交手机等电子设备，确保考官与外界无联系。
面试场地实行全天24小时视频监督，并有保安和武警驻守，进一步确保考官与外界的隔离。
统一标准和程序
公务员考试遵循统一的招聘标准和程序，确保每个考生都在同等的条件下进行竞争。
试题设计、评分规则、面试评价标准等都按照规定进行，不会因个人主观因素而改变。
随机性法则
考生在考试当天随机抽取考场，进一步减少了作弊的可能性。
法律保障
公务员考试录用制度已被写入法律，健全的考试监督机制保障了其公正性。
综上所述，公务员考试在制度设计和实际操作上，都充分体现了公平性，为所有考生提供了平等的机会和公正的竞争环境。尽管存在一些质疑声音，但大量的证据和实际案例都支持公务员考试的公平性。因此，对于符合条件的考生来说，通过努力学习和准备，每个人都有机会在公务员考试中脱颖而出。