遴选考试和公务员考试是两种不同的选拔公务员的方式，它们之间存在明显的区别：
对象不同
公务员考试：面向社会公开招考，包括在校大学生和其他社会人士，旨在选拔新的公务员进入公务体系。
遴选考试：主要针对在职公务员，不包括在校大学生或其他社会人士，是公务员队伍内部进行转任和升迁的重要途径。
目的和职位层级
公务员考试：目的是选拔新的公务员，职位层级相对较低，如主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务。
遴选考试：目的是从已经具备公务员身份的人员中选拔出更优秀的人员担任更高层级或关键岗位的工作，但职位层级不发生变化，主要是平级调动。
考试内容
公务员考试：一般考两门，包括行政职业能力测试和申论。
遴选考试：根据招考层次的不同，考试内容有所差别。一般只考一科，如案例分析或对策性论文。
考试性质
公务员考试：是非领导职务公务员的录用考试，考上后直接成为该部门的公务员。
遴选考试：是公务员转任方式之一，性质为平级调动，不带来职位的升迁，只是工作单位的变化。
组织实施
公务员考试：由公务员主管部门组织，包括中央和地方两种形式。
遴选考试：包括中央统一招考和地方单独组织两种，主要针对各级机关公务员和参照公务员法管理机关（单位）中的工作人员。
其他要求
公务员考试：报考人员通常无特定身份要求，具备相关学历和资格即可报考。
遴选考试：报考人员一般要求具备公务员身份，并且有一定的工作经验和业务能力，部分遴选考试还有基层工作经历的要求。
建议
对于在职公务员：如果想要通过内部晋升到更高级别的岗位或关键岗位，遴选考试是一个重要的途径。建议这类人员提前了解遴选考试的报名要求、考试内容和形式，有针对性地进行复习和准备。
对于社会人士：如果想要进入公务员体系，参加公务员考试是主要的途径。建议这类人员提前了解公务员考试的报名条件、考试科目和形式，制定详细的备考计划，并进行系统的复习。