公务员考试中的职务主要可以分为两大类： 综合管理类和行政执法类。
综合管理类
职责和工作性质：主要负责规划、咨询、决策、组织、指挥、协调、监督等综合管理以及内部管理职责。这类职位是机关中数量最大的公务员职位主体，其工作更侧重于宏观管理和决策制定。
报考层次和岗位分布：通常针对设区的市级及以上机关开放，需要考生具备整合资源、理解整体观念和跨部门合作的能力。综合管理类岗位分布广泛，包括中央各部委或参照公务员法管理的单位等。
职务等级和职级设置：非领导职务分为巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员等。
行政执法类
职责和工作性质：依照法律法规对行政相对人直接履行行政许可、行政处罚、行政强制、行政征收、行政收费、行政检查等执法职责。这类职位的职责具有执行性和强制性，通常面向基层和人民群众，直接体现政府的公信力和执行力。
报考层次和岗位分布：面向县（区）级及以下机关，需要在各种领域内执行法律。
职务等级和职级设置：统称为执法员，设7个职级，从高至低为一级执法员至七级执法员。根据工作需要，可在部分职组、职系的七级执法员之下增设助理执法员、见习执法员职级。
此外，公务员职务还可以分为领导职务和非领导职务。领导职务可分为十级：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职（一级巡视员、十三级至八级）、厅局级副职（二级巡视员）。非领导职务则包括主任科员、副主任科员、科员和办事员等。
考生在报考公务员考试时，应根据自身条件和职业规划选择适合的岗位。可以通过官方渠道、搜索引擎和第三方招聘网站查询具体的招考公告和岗位信息。