公务员考试什么制度

中国的公务员考试制度，即公务员录用制度，是国家行政机关依据相关法律法规，按照一定标准和法定程序，通过公开考试、严格考察、择优录取的方式，将符合条件的人员录用为公务员的制度。该制度始建于1980年，并于1989年正式建立，至2009年已经形成了较为稳定的人才录用选拔体系。

公务员考试制度的建立和发展

起始时间：1980年

正式建立时间：1989年

发展过程：

1993年，《国家公务员暂行条例》颁布，标志着公务员制度的正式确立。

2009年，经过20年的发展，公务员录用制度已经相当稳定。

公务员考试制度的内容

考试方式 ：公开考试、严格考察、择优录取。

适用范围：

面向全社会公开招考，主要面向体制外人员。

职位分类：

公务员考试分为中央国家机关和地方两种。

录用程序

发布招考公告

报名与资格审查

考试（包括笔试和面试）

体检

考察

公示

审批或备案

特殊政策

凡进必考制度：

非领导职务层次的公务员必须通过公开考试才能进入公务员队伍。

在职公务员限制：部分省份要求在职公务员必须服务满一定年限才能再次参加公务员考试。

改革和完善

公务员考试制度随着国家发展和社会进步不断完善，相关法规也在不断更新和完善。

以上信息表明，中国的公务员考试制度已经形成了较为完善和稳定的体系，旨在通过公开、公平、公正的方式选拔优秀人才，以提升政府工作效率和服务质量。