公务员考试的社保水平主要受到以下几个因素的影响：
工资水平：
公务员的社保缴费基数一般根据其工资总额来确定，不同工资等级的公务员会有不同的社保缴费档次。
地区差异：
不同地区的社保缴费基数和比例会有所不同。例如，北京市和上海市的公务员社保缴纳比例最高档为16%，而广州市的最低档为40%。
社保档次：
公务员社保通常分为四个档次，分别是最低档（40%）、一档（60%）、二档（80%）和三档（100%）。
缴费比例：
公务员的社保缴费比例包括养老保险（单位21%，个人8%）、医疗保险（单位9%，个人2%+3元）、失业保险（单位2%，个人1%）、工伤保险（单位0.5%，个人0%）、生育保险（单位1%，个人0%）以及住房公积金（单位和个人各12%）。
财政补贴：
公务员的养老保险个人缴费部分通常由财政全额补贴，这意味着他们的实际缴费负担较低。
综合以上信息，可以得出以下结论：
公务员的社保缴费基数和比例与其工资水平密切相关，不同地区和不同工资等级的公务员缴费标准有所差异。
公务员的社保待遇通常较为优厚，享有较高的社会保障水平。
具体的社保缴费档次和比例需要参照当地的政策规定。
建议在了解公务员社保水平时，查阅所在地区和单位的具体政策文件，以获取最准确的信息。