大学生职业情商分析可以从以下几个方面进行：
情绪识别与管理
情绪识别是情商的基础，大学生需要学会观察自己和他人的情绪变化，并能够适时调节和管理自己的情绪。这对于改善人际关系和解决问题至关重要。
人际交往与合作
大学生应学会有效地与他人沟通、建立良好的人际关系，并能够在合作中体现团队精神。良好的人际关系有助于学生在学习、工作和生活中取得更好的成果。
解决问题与决策能力
解决问题与决策能力是情商的另一个重要方面。大学生需要学会有效地分析问题、寻求解决方案，并能够做出明智的决策。这种能力将对他们未来的职业发展和生活决策产生积极的影响。
自我意识与自我管理
大学生需要了解自己的价值观、兴趣爱好和个人优势，并能够自我调节和管理。通过培养自我意识和自我管理能力，大学生能更好地实现个人目标和生活平衡。
情绪调控
情绪调控是情商的重要组成部分，大学生应学会如何控制和调整自己的情绪，以应对不同的情境和挑战。这对于保持积极的心态和高效的工作学习至关重要。
自我激励
自我激励是指激发和维持自己的动力，以实现目标。大学生应学会如何自我激励，以保持对学习和工作的热情和动力。
他人情绪认知
理解他人的情绪是建立良好人际关系的关键。大学生需要学会感知和理解他人的情绪，以便更好地与他人相处和合作。
人际关系管理
大学生应学会如何建立和维护健康的人际关系，包括处理冲突、沟通协调和团队合作等。这对于未来的职业生涯发展和社会适应具有重要意义。
综上所述，大学生职业情商的培养需要从多个方面入手，包括情绪识别与管理、人际交往与合作、解决问题与决策能力、自我意识与自我管理、情绪调控、自我激励、他人情绪认知和人际关系管理等。通过全面提升这些能力，大学生可以在就业过程中展现出更强的竞争力，顺利实现职业发展。